1.5 milyon EYT’li yılbaşında emekli olacak. Emekli olduktan sonra çalışma hayatının içerisinde kalıp prim ödemeye devam edecekler. Bakan Bilgin sosyal güvenlik destekleme primi üzerinden primlendirilen emeklilere 5 puanlık indirim teşviği geleceğinin işaretini verdi.
5 puanlık teşvik primi olağan standartlarda 4A çalışan yani SSK’lı çalışan personellerde kesintiler çalışandan yüzde 15 kesiliyor. Patrondan yüzde 22.5 kesiliyor. Toplamda yüzde 37.5 prim kesintisi var.
Hazine tarafından gerekli kaideler sağlanırsa yüzde 5 prim indirimi alıyor ve patron maliyeti yüzde 17.5’e indirmiş oluyor. Emekli olup da çalışma hayatı içerisinde kalırsa emekliden toplumsal güvenlik destekleme primi kesiliyor.
Bunda çalışandan yüzde 7.5, patrondan yüzde 24.5, toplamda patrondan yüzde 32’lik prim kesintisi var. Buraya da teşvik gelirse buradaki 24.5, 19.5’e düşüp patronun üzerindeki prim yükü hafifleyecek.
İşverenlerin prim bildirgesini yasal kanuni mühlet içerisinde vermesi lazım. Sigorta primiyle ilgili SGK’ya borcunun olmaması lazım, ilgili belgede idari para cezası almaması lazım. Geçersiz ve kayıt dışı çalışanın olmaması lazım.
YÜZDE 5 PRİM İNDİRİMİNİN MALİYET NE KADAR?
2022 yılında yüzde 5’lik teşvik 323 lira 51 kuruşa tekabül ediyor. Bunun üst sayısı olan 7.5 katına kadar çalışan işçide 2 bin 426 lira 63 kuruşluk sayıya ulaşıyor.
EYT’li çalışanlara prim indirimine yönelik değerlendirmelerde bulunan Vergi Uzmanı Muhammet Bayram, milliyet.com.tr’ye şu açıklamaları yaptı:
‘İŞVEREN NİZAMLI YATIRIRSA SİGORTA PRİMİNDE YÜZDE 5 İNDİRİM SAĞLANIYOR’
“Bununla alakalı emekli olan vatandaşlarımıza patronlarca, patron sigorta primi yerine Toplumsal Güvenlik Dayanak Primi (SGDP) yatırılacak. Olağan koşullarda SGDP sigorta priminden 1 puan daha düşük düzeyde. Fakat olağan koşullarda sigorta primi işverence nizamlı yatırılırsa devlet yüzde 5 indirim sağlıyor.
Ancak patronların Toplumsal Güvenlik Dayanak Primi ödemelerinde yüzde 5 indirim bulunmuyor.
‘TÜM EMEKLİLERE YÜZDE 5 İNDİRİM SAĞLANABİLİR’
İşverenler EYT’lilerin de emekli olmaları halinde sigorta primlerinde yüzde 5 indirim alınmasını söylüyor lakin düzenleme yapılacaksa yasal bir düzenleme getirilerek. Emekli olanları çalıştıran tüm işletmelerde yüzde 5’lik indirimin yapılması sağlanabilir.
Buna ait bir yasal düzenleme gerekiyor. Bu yalnızca EYT kapsamında bedellendirilemez.
5 puanlık indirimin emeklilere uygulanması yeni gündeme geldi. Aslında bakılırsa patronlar yalnızca EYT kapsamındakilere uygulansın diyor lakin bu anayasada eşitlik unsuruna karşıttır. O sebeple bu düzenleme yapılacaksa bütün emeklileri kapsayacak biçimde yapılmalıdır.
KIDEM TAZMİNATIYLA İLGİLİ PATRONA TAKVİYE VERİLEBİLİR Mİ?
Kıdem tazminatı olağan kaidelerde her yıl başında işverence fona ayrılması gereken bir fiyattır. Uygulamada hiçbir patron bu fonu ayırmıyor. Lakin emeklilik günü geldiğinde şayet kaideler sağlanıyorsa kişinin emekli olma hakkı var ve patronun de bu kıdem tazminatını ödeme zaruriliği bulunuyor.
EYT kapsamında toplu bir emeklilik kelam konusu olduğu için patronlar toplu halde kıdem tazminatı ödemek zorunda kalacaklar. Şu anda enflasyonist ortamın yavaşladığını görsek de finansal erişimde kimi zorluklar bulunuyor.
‘KREDİ DAYANAĞI VE TAKSİT İMKANI SAĞLANABİLİR’
Bu kapsamda patronların devletimizden kimi istekleri var. Kıdem tazminatının ödenebilmesi için bankalarda kredi dayanağı ya da bizim görüşümüze nazaran EYT ile ilgili çıkacak kanuna bir unsur eklenerek kıdem tazminatı yalnızca bu sefere mahsus ödemesinin yasal taksitlere bölünme imkanı sağlanabilir. Buna ait bir düzenleme yapılmasını bekliyoruz.”